今年來,全縣“兩新”黨組織在對標先進,找差距、補短板的基礎上,致力于打造“選得準、立得住、叫得響、樹得牢”的黨建示范品牌,以“四化”推進“兩新”黨建提質升級,使黨建在企業發展中的引領作用日益凸顯,為“兩新”黨建各項工作有序開展提供了保障和動力。
隊伍建設“規范化”,增強組織活力。圍繞“兩新”黨建中心工作,不斷加強“兩新”組織黨員隊伍建設,加大培養發展黨員力度,幫助指導“兩新”組織及時組建黨組織、壯大黨員隊伍,切實把好“源頭關”。積極鼓勵“兩新”組織招聘黨員員工,注重培養非公企業和社會組織出資人、合伙人以及技術能手、業務骨干、中高層管理者入黨,并加強黨員教育培訓,嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、經常性談心談話等制度,引導黨員立足崗位做貢獻、爭先創優做示范,勇當行業發展的推動者,通過讓黨員發揮先鋒模范作用,為“兩新”組織發展帶來經濟和社會效應,促進黨建氛圍日益濃厚,黨員黨性修養日益提高,黨建工作引領企業發展的作用發揮日益凸顯,真正讓黨建工作“入企生根”。
陣地基礎“標準化”,提升黨建氛圍。在縣委“兩新”工委及黨建指導員的指導幫助下,不斷加強活動陣地建設,夯實黨建基礎。按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”標準對黨員活動室等陣地進行規范,完善黨建各項制度。同時,發揮黨員活動室“一室多用”的綜合效用,為黨支部組織活動、黨員學習教育、黨員議事、開展“黨課堂”等活動提供場地保障,營造出了濃厚的黨建氛圍。結合“五化”建設,持續加強日常管理和督導檢查力度,促進“兩新”組織示范點建設與黨建陣地建設工作融合互促,助推“兩新”黨組織建設從有形覆蓋向有效覆蓋轉變,不斷推動全縣“兩新”組織黨建工作邁上新臺階,以高質量黨建服務共和高質量發展。
活動平臺“多元化”,增強黨性意識。通過創新活動載體,不斷增強黨建工作的吸引力,激發黨員的黨員意識和黨性觀念。開展“亮身份、評先進”活動,要求黨員們佩戴黨員徽章、亮明身份、爭當先鋒,時刻提醒自己是一名共產黨員,必須以黨員的標準規范自己的言行,做好表率、帶頭承諾、接受監督,立足崗位作貢獻,更好地發揮黨員先鋒模范作用。設立“黨員示范崗”,激發黨員的責任感、自豪感和榮譽感,督促黨員在工作、學習中改進作風、履職盡責,提高工作效率,提升服務水平,以黨員的事跡行動帶動和影響其他員工向黨員看齊,形成你追我趕、爭當先進的良好局面。組織黨員重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地,不斷提高黨員們的思想覺悟。通過“多元化”的活動載體,進一步提升了各黨組織的凝聚力、創造力和吸引力。
黨建工作“品牌化”,發揮示范作用。把打造“黨建品牌”作為推進黨建引領“兩新”黨建創新的重要突破口,以培育“兩新”組織黨建示范點為切入點突出示范帶動,突出規范建設,突出整體提升,著力增強黨組織服務企業、服務黨員、服務群眾的能力,有效提升全縣“兩新”黨組織黨建工作整體水平。同時,依托社區資源,重點打造“紅色物業”黨建品牌,紅色物業致力于打造核心能力突出、服務特色明顯、可持續發展、實力較強的物業綜合服務平臺,以黨建引領經營,以黨建引領服務,努力在全縣范圍內形成非公經濟組織物業服務第一品牌,為進一步推進社區治理體系、治理能力建設,提升城市精細化管理服務水平提供有益的探索和實踐。
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